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​【質向上への取り組み】

スタッフ育成

当院ではプリセプター制度を採用しており、1年間マンツーマンで新人の教育を行っています。1人の新人(プリセプティー)に対し、1人のプリセプター(教育係)がつき、直接指導を行います。各療法に、1人のチューター(プリセプター・ティーの教育係)がつき、双方の関係性や、進捗状況などのアドバイスなどを行います。更に、新人教育体制をまとめるリーダーを設けており、全体の進行をコントロールします。

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研修会

毎月リハビリテーション科では症例検討会や勉強会、伝達講習会などの研修を行っています。新しい知識や技術の習得を目指し、患者さんへ質の高いリハビリが提供できるように日々研鑽を積んでいます。

資格取得

外部研修会への参加、試験を受けるなどでの資格の取得にも積極的に励んでいます。

​取得した資格を生かして、日々のリハビリテーションの質の向上にも繋げています。

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